Como você inicia o processo de contratação lateral?

Não é tempo suficiente para ganhar experiência significativa em negócios ou com clientes, pois quase todos os negócios de fusões e aquisições levam muitos meses (ou anos!) para serem executados.

Você provavelmente precisará de 6 a 12 meses de experiência em sua função atual para começar a fazer networking e entrevistas para outros empregos.

Se você trabalha em banco de investimento em uma empresa menor, isso deve lhe dar tempo suficiente para trabalhar em 1 ou 2 negócios sólidos, mesmo que eles ainda estejam em andamento quando você começar a recrutar.

E se você estiver em outra área, isso deve lhe dar tempo suficiente para adquirir experiência que pode transformar em negócios .

Antes de fazer qualquer coisa, você precisa colocar seu currículo em ordem.

Se você já trabalha com banco de investimento, dê uma olhada em nosso modelo de currículo e tutorial de private equity .

Sim, é para “private equity”, mas os mesmos princípios se aplicam quando você busca qualquer função baseada em negócios (IB, PE, CD, VC, etc.).

https://cincodm.com.br/curso/estrategias-de-investimento/aula/investindo-em-acoes-no-longo-prazo/

Se você atua em outra área, deve usar sua experiência e transformá-la em negócios.

Isso será mais fácil para funções como Big 4 Transaction Services, avaliação e desenvolvimento corporativo porquê… você trabalha em negócios, ou pelo menos com clientes.

A principal diferença é que você terá que dar a entender que trabalhou em negócios do início ao fim, ou que tinha conhecimento de todo o processo, do início ao fim.

Funções em finanças corporativas em empresas normais são mais complicadas porque nelas você não trabalha em negócios.